大衣

雨滴

我们的方法

概观

大衣是一个全球性的企业,在地面上,在50个国家开展业务遍布全球。我们经营到我们所有的全球业务的最高道德企业用工标准。

在2019我们的董事会确认它们全力支持联合国全球契约十项原则,并因此我们很高兴加入联合国全球契约的参与者。在帮助延长联合国原则,这是已经植根于我们的业务,并在我们的业务,并通过我们的供应链,以帮助实现2030年可持续发展目标的促进作用中发挥积极作用来通过我们的文化和战略,在自然对齐这些原则和目标。

我们的2019新万博客户端官方网站可持续发展报告是我们的进展情况(COP),其正式更新我们的承诺第一通信,以支持原则上我们的活动和成果报告,涉及人权,劳工,环境和反腐败,并确定了我们的活动,涉及到可持续发展目标。我们将继续调整我们的可持续发展报告向缔约方会议报告在未来全球新万博客户端官方网站契约的义务。

我们相信,一个强大的方式向可持续发展可以帮助我们实现提高效率,加强我们的信新万博客户端官方网站誉和客户的关系,并让更多的积极的员工和安全工作实践我们的业务目标。

新万博客户端官方网站可持续经营

新万博客户端官方网站可持续性外套定期由董事会审议并通过集团行政长官和整个集团执行团队(GET)拥护。

该战略的交付是由可持续性交付团队(SDT)管理。新万博客户端官方网站这是由GET的3名成员的带领下,首席供应链官,首席人力资源官及总裁,服装和鞋类。

可持续性的目管理,其包括新万博客户端官方网站从一系列功能区域8个进一步芯构件的SDT,和每个这些具有用于输送SDT的工作群组或表示用于在SDT的利益相关者的责任的指定区域。

有再大一些的通过他们的参与有关可持续发展战略项目相关的SDT在组织中的人。新万博客户端官方网站我们认为,可持续发展战略的要求交付整个组织的参与和支持。新万博客户端官方网站该SDT每月召开一次会议,并有许多会议按照各自的工作计划的需要,子组。

支撑所有我们的可持续发展努力的方向是在道德,负责新万博客户端官方网站任和透明的方式运行我们的业务产生深刻的承诺。我们希望我们的员工和我们的供应商在与我们的业务他们所有的交易行为道德。我们所有的高级雇员和那些与客户或供应商面临角色接受道德与合规的定期培训,包括对现代奴隶制度。这些培训项目,在12种语言形成感应新启动的一部分,并通过所有相关员工每两年进行。最后一轮全球的培训发生在2018年将再次重复2020年该培训被输送到4,000多名员工。要在2019年的相关工作人员保持重点每年都需要做一个道德规范自我认证工作。

我们支持我们的所有业务在商业和人权在联合国指导原则。我们的全球政策支撑,我们坚持人权的联合国宣言和儿童权利公约的核心国际劳工组织公约和经济合作与发展组织跨国企业准则的要求。我们秉承加州透明度的目标是在供应链2010年法案和英国现代奴隶制法案2015年,我们已经发表了我们的行动,以防止声明现代奴隶制在我们的业务和我们的供应链。

了解更多关于我们的关键新万博客户端官方网站可持续发展政策